ਮਹਾਨ ਅਜਗਰ ਦੇ ਅਧਿਐਨ ਟੂਰ

ਜਿਵੇਂ ਹੀ ਅਸੀਂ ਫੈਕਟਰੀ ਵਿਚ ਦਾਖਲ ਹੋਏ, ਅਸੀਂ ਤੁਰੰਤ ਮਹਾਨ ਅਜਗਰ ਦੇ ਪੂਰੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਮੀਟਿੰਗ ਦੀ ਮਹਾਨਤਾ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ. ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਨਾਲ ਭਰੇ ਅਭਿਆਸ ਨਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਹਰਕਤਾਂ ਕੁਸ਼ਲ ਅਤੇ ਸਾਫ ਸਨ. ਸਵੇਰ ਦੀਆਂ ਕਸਰਤਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਅਸੀਂ ਸਵੇਰ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ - ਅੱਠ ਜੋਤ ਜਿਨ. ਅਸੀਂ ਮਦਦ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਪਰ ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਨੱਚ ਸਕਦੇ ਹਾਂ. ਬਸੰਤ ਦੀ ਬਾਰਸ਼, ਸ਼ਾਇਦ ਹਰੇਕ ਦੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕਰਨ ਲੱਗਾ, ਪਰ ਸਾਡੇ ਸਾਰੇ ਸਟੇਸ਼ਨਰੀ ਰਹੇ ਅਤੇ ਕਜ਼ੂ ਇਨਾਮੋਰੀ ਦੇ ਬਾਰ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਿਧਾਂਤ ਅਤੇ ਬਾਰਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਅਤੇ ਦੋਹਰੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਿਧਾਂਤ. ਇੱਕ ਦਿਨ ਦਾ ਕੰਮ ਸਵੇਰੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਵੇਰ ਦੀ ਕਸਰਤ ਅਤੇ ਸਵੇਰ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਗ੍ਰੇਟ ਅਜਗਰ ਤੇ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ.

ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਅਸੀਂ ਵਰੱਸਥੀਓਪੀ ਗਏ ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਹੋਰ ਵੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਮਾਹੌਲ, ਜੋ ਕਿ ਮਹਾਨ ਅਜਗਰਾਂ ਨੇ ਸੱਚਮੁੱਚ ਇਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਫ਼ਲਸਫ਼ੇ ਨਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਦਿੱਤਾ.

ਜੋ ਅਸੀਂ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਉਹ ਹੈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁਬਾਰਕ ਚਿਹਰੇ ਅਤੇ ਇਹ ਭਾਵਨਾ ਕਿ ਪਰਿਵਾਰ ਦਾਗ੍ਰੇਟ ਡਰੈਗਨਗਰਮ ਅਤੇ get ਰਜਾਵਾਨ ਹੈ.

ਅਤੇ ਫਿਰ, ਸਮੂਹ ਕਾਨਫਰੰਸ ਰੂਮ ਲਈ ਇਕੱਠੇ ਤੁਰਿਆ. 1.ਜਿੱਥੇ ਪੂਰਾ ਸਮੂਹ ਗਾਇਆ "sਆਨਗ ofਮਦਰਲੈਂਡ "ਅਤੇ ਪੜ੍ਹੋ"ਗ੍ਰੇਟ ਡਰੈਗਨਦਰਸ਼ਨ "ਸਮੂਹ ਦੇ ਨੇਤਾ ਦੇ ਨਾਲ. ਬਾਅਦ ਵਿਚ, ਅਸੀਂ ਵਿਸ਼ਾਲ ਅਤੇ ਦਾਰਸ਼ਨਿਕ ਕਾਨਫਰੰਸ ਰੂਮ ਵਿਚ ਚਲੇ ਗਏ. 2.ਜਿੱਥੇ ਸ੍ਰੀ ਡੋਂਗ ਗਾਨਿੰਗ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਬਾਰੇ ਬੋਲਿਆਗ੍ਰੇਟ ਡਰੈਗਨਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਿਕਾਸ. 2008 ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਵਿੱਤੀ ਸੰਕਟ ਆ ਗਿਆ ਅਤੇਗ੍ਰੇਟ ਡਰੈਗਨ, ਇੱਕ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਪਾਰ ਨਿਰਯਾਤ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਇਸ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦੇ ਉਤਰਾਅ-ਚੜ੍ਹਾਅ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਵੇਖਿਆ. ਅਗਲੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਵੀ ਚੰਗੇ ਤੋਂ ਮਾੜੇ ਤੱਕ ਵਿਗਾੜਿਆ. ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਚਾਲੂ ਕਰਨ ਲਈ, ਉਸਨੇ ਚੀਨ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ ਹਰ ਕਿਸਮ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਇਆ ਅਤੇ ਹਰ ਜਗ੍ਹਾ ਡਾਕਟਰੀ ਸਲਾਹ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ, ਪਰੰਤੂ ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਜੇ ਵੀ ਸੁਧਾਰਿਆ ਗਿਆ ਸੀ. 2015 ਵਿੱਚ ਸ੍ਰੀ ਡਾਂਗ ਸੀਵਜਿਯੂਕੁ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਕਿਸਮਤ ਵਾਲੀ ਸੀ ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੌਰਾਨ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਧਾਰਮਿਕਤਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸਿੱਧੀ ਦੇ ਉਦਘਾਟਨ ਵਜੋਂ ਇੱਕ ਰੂਹਾਨੀ ਮੂਰਤੀ ਅਤੇ ਤਾਰਾ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਸੀ. ਇਨਮੌਰੀ ਦੇ ਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਅਧੀਨ,ਗ੍ਰੇਟ ਡਰੈਗਨਉਸਦਾ ਮਿਸ਼ਨ, ਅਤੇ ਉਸਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਅਰਥ ਪਾਇਆ. ਉਦੋਂ ਤੋਂ ਸ੍ਰੀ ਡਾਂਗ ਇਨਮੋਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਫਿਲਾਸਫੀ ਦੇ ਅਧਿਐਨ ਵਿੱਚ ਹੈਡਲਗ ਲਗਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ, ਜਾਂ ਛੁੱਟੀਆਂ 'ਤੇ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਨੇ ਆਪਣੇ ਬੈਗ ਵਿਚ ਸਬਸਕਰਤ ਦੀਆਂ ਕਿਤਾਬਾਂ ਵਿਚ ਹਮੇਸ਼ਾ 2-3 ਵਿਚ ਪੜ੍ਹਿਆ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਦੋਂ ਪੜ੍ਹਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਮਨੁੱਖ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤਕ ਅਧਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਦੁਨੀਆਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਸਹੀ ਅਧਾਰ ਤੇ ਸਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਿਰਸਵਾਰਥ ਪਰਉਪਕਾਰੀ ਦੇ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਪੂਰਨ ਤੌਰ ਤੇ ਪਿਆਰ ਅਤੇ ਰੋਸ਼ਨੀ ਦੀ ਬਿਜਾਈ ਕੀਤੀ. ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਮਹਾਨ ਅਜਗਰ ਨੇ ਇਨਮੋਰੋਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਅਤੇ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਤਰੀਕਾ ਬਣਾਇਆ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਮਿੱਟੀ ਨੂੰ ਨਾਟਕੀ changed ੰਗ ਨਾਲ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ.

ਸ੍ਰੀ ਡਾਂਗ ਨੇ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸੁਹਾਵਣਾ, ਨਿੱਘਾ, ਪਿਆਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ, ਡੋਜੋ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰਗ੍ਰੇਟ ਡਰੈਗਨਦੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਪਾਰ ਵਿਭਾਗ, ਜੋ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕਰ ਗਿਆਗ੍ਰੇਟ ਡਰੈਗਨਸਿਰਫ ਇੱਕ ਜੂਨੀਅਰ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ ਦੇ ਨਾਲ, ਹੌਲੀ ਹੌਲੀ ਸਿੱਖੀ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਸੁਧਾਰੀਗ੍ਰੇਟ ਡਰੈਗਨ, ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਪਾਰ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਵਿੱਚ ਵਧਿਆ ਜੋ ਆਪਣੀ ਚਾਰਜ ਕਰ ਸਕਦਾ ਸੀ, ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਵਿੱਚ ਖੜੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਸੀਗ੍ਰੇਟ ਡਰੈਗਨਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਮੁਲਾਂਕਣ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਉੱਦਮ ਦੀ ਹੰਕਾਰੀ power ਰਜਾ ਨੇ ਸਾਡੇ ਦੌਰੇ 'ਤੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਛੂਹ ਲਿਆ, ਜੋ ਕਿ ਉੱਦਮ ਦੇ ਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਮਾਸ ਦੀ ਇਕ ਸਪਸ਼ਟ ਨਿਸ਼ਾਨੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਹੁਣ,ਗ੍ਰੇਟ ਡਰੈਗਨਹੋਰਨਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਭਾਵਨਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਜਾਨਾਂ ਨੂੰ ਸੋਧਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ 'ਤੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ.

ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ ਸ੍ਰੀ ਡੋਂਗ ਨੇ ਅਮੀਬਾ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਨੂੰ ਅਮੋਬਾ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ, ਸਿੱਖਣਾ ਸਿੱਖਣਾ ਕਿ ਇਸਦਾ ਆਪਣਾ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਅਤੇ ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗਿਣਿਆ ਜਾਵੇ. ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇਸ ਮਾਡਲ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਅਮੋਬਾ ਸਲਾਨਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਸਿੱਖਿਆ, ਇਸ ਲਈ ਸਮੇਂ ਦੇ ਹਰੇਕ ਯੂਨਿਟ ਦੇ ਜੋੜੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਿਆ ਜਾਵੇ. ਨਾਲ ਜੋੜਿਆਗ੍ਰੇਟ ਡਰੈਗਨਦੇ ਆਪਣੇ ਅਮੋਬਾ ਤਜਰਬਾ, ਸਾਨੂੰ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਬਹੁਤ ਲਾਭਕਾਰੀ ਪਾਇਆ.

ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਆਰਥਿਕ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਪ੍ਰਸੰਗ ਵਿੱਚ, ਸ਼੍ਰੀਮਾਨਡਾਂਗਮੰਦੀ ਦੁਆਰਾ ਛਾਲ ਮਾਰਨ ਲਈ ਵੀ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਬੁੱਧੀ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ 1 ਰੋਕਥਾਮ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ + 5 ਕਾਬੂ ਵਾਲੀ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. 1 ਰੋਕਥਾਮ ਸੰਬੰਧੀ ਕਾਉਂਟਰਮੇਟਸ ਵਿਚੋਂ ਇਕ ਉੱਚ ਰਿਟਰਨ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ 5 ਕਾਬੂ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ, ਅਰਥਾਤ:

1: ਮਾਰਕੀਟ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਹੱਥਾਂ ਨਾਲ ਹਮਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ

2: ਨਵੇਂ ਫੈਕਟਰੀ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰੋ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਡਲਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰੋ

3: ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੱਟਣ ਲਈ ਡੈਕ 'ਤੇ ਸਾਰੇ ਹੱਥ

4: ਇੱਕ ਵਾਰ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਧੇਰੇ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ

5: ਚੰਗੇ ਆਪਸੀ ਸੰਬੰਧ ਬਣਾਓ

"ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਚੰਗਾ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਬੁਰਾਈ ਵਰਗਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਮਹਾਨ ਪਿਆਰ ਹੈ",ਗ੍ਰੇਟ ਡਰੈਗਨਆਪਟਿਕਸ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਨਾਮ ਅਤੇ ਮਹਾਨ ਧਰਮ ਦੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਸਿਰਫ ਹਵਾ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਸੁਧਾਰੇ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਾਥੀ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਫਿਲਾਸਫੀ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਦਿਓ ਅਤੇ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸ਼ੂਟਡ ਅਤੇ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਨੂੰ ਸੱਚਮੁੱਚ ਸੁੰਦਰ ਘਰ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣ ਦਿਓ.